نزاعات العمل وقضايا الرواتب

حماية حقوقك الوظيفية
في قطر

سواء كنت موظفًا يواجه رواتب غير مدفوعة أو فصلاً تعسفيًا، أو صاحب عمل يتعامل مع نزاعات قوة العمل — لوبريدج قطر يقدم تمثيلاً قانونيًا متخصصًا أمام محاكم العمل ولجان فض النزاعات.

أنواع قضايا العمل

الرواتب والمستحقات غير المدفوعة

نرفع شكاوى للمطالبة بالرواتب المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات وأجر العمل الإضافي وجميع المستحقات.

الفصل التعسفي

إذا تم فصلك بدون سبب مشروع أو إشعار مناسب، نطالب بالتعويض شاملاً قيمة العقد المتبقي وتكاليف الإعادة.

نزاعات العقود

نتعامل مع خلافات شروط عقد العمل بما في ذلك فترة التجربة وشروط عدم المنافسة وتغيير المسمى الوظيفي.

إصابات العمل

عندما يفشل صاحب العمل في توفير ظروف عمل آمنة، نرفع مطالبات بالتكاليف الطبية والأجور المفقودة وتعويضات الإعاقة.

الدفاع عن أصحاب العمل

نمثل أصحاب العمل في نزاعات العمل والدفاع ضد المطالبات غير المبررة وضمان الامتثال لقانون العمل.

قضايا الكفالة والتأشيرات

نحل النزاعات المتعلقة برفض شهادة عدم الممانعة ونقل الكفالة وتأخير تصريح الخروج.

الإجراءات القانونية

01

تقييم مجاني

نقيّم نزاعك الوظيفي ونراجع العقود والأدلة ونحدد أقوى استراتيجية قانونية.

02

تقديم الشكوى

نقدم شكواك لدى إدارة علاقات العمل التي تحاول الوساطة خلال ٧ أيام عمل.

03

لجنة فض النزاعات

إذا فشلت الوساطة، تُحال القضية إلى لجنة فض المنازعات العمالية.

04

المحكمة العمالية

نمثلك أمام محكمة العمل مع استراتيجية تقاضٍ شاملة.

05

تنفيذ الحكم

نتابع التنفيذ لضمان حصولك على التعويض المحكوم به.

الأسئلة الشائعة

أسئلة حول قضايا العمل

كيف أرفع شكوى عمالية في قطر؟

يمكنك التقديم عبر بوابة وزارة العمل الإلكترونية أو زيارة مكتبهم. وجود محامٍ يضمن التوثيق الصحيح وأقوى قضية ممكنة.

ما هو التعويض الذي يمكنني المطالبة به؟

يمكنك المطالبة بجميع الرواتب المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات غير المستخدمة وأجر العمل الإضافي وتكاليف تذكرة العودة.

كم تستغرق قضية العمل؟

الوساطة تستغرق ٧ أيام عمل. لجنة فض النزاعات ٣-٦ أسابيع. المحكمة ٢-٦ أشهر حسب التعقيد.

هل يمكن لصاحب العمل فصلي بدون إنذار؟

يتطلب قانون العمل إشعارًا خطيًا. الفصل الفوري مسموح فقط لأسباب محددة في المادة ٦١.

هل أحتاج للتواجد في قطر لرفع قضية؟

يُفضل التواجد، لكن يمكننا البدء بالإجراءات عبر توكيل رسمي.

ماذا لو رفض صاحب العمل إعطائي شهادة عدم ممانعة؟

بموجب قوانين العمل المحدثة، كثير من العمال لا يحتاجون لشهادة عدم ممانعة لتغيير الوظيفة. نساعدك في التنقل في هذه العملية.

هل تواجه نزاعًا عماليًا أو رواتب غير مدفوعة؟

لا تسمح لصاحب العمل باستغلالك. متخصصونا في قانون العمل سيقاتلون من أجل التعويض الذي تستحقه.