احتيال الموظفين وخيانة الأمانة

حماية أعمالك من
سوء سلوك الموظفين

عندما يرتكب الموظفون احتيالاً أو اختلاساً أو خيانة أمانة — يمكن أن يكون الضرر كارثيًا. لوبريدج قطر يقدم إجراءات قانونية شاملة من خلال الشكاوى الجنائية لدى وزارة الداخلية والدعاوى المدنية وإجراءات العمل.

أنواع سوء سلوك الموظفين

الاختلاس المالي

موظفون يسرقون أموال الشركة أو يتلاعبون بالسجلات المالية. نقدم شكاوى جنائية ونتابع الاسترداد المالي الكامل.

خيانة الأمانة

موظفون مؤتمنون على أصول الشركة يستغلون مناصبهم لتحقيق مكاسب شخصية. يُلاحقون بموجب قوانين خيانة الأمانة.

احتيال الفواتير والمشتريات

موظفون ينشئون فواتير وهمية أو يتقاضون عمولات غير مشروعة من الموردين.

حجز جوازات السفر

بموجب القانون القطري، مصادرة جواز سفر الموظف جريمة. نقدم أيضًا الدفاع لأصحاب العمل المتهمين ظلمًا.

سرقة البيانات والملكية الفكرية

موظفون يسرقون الأسرار التجارية وقواعد بيانات العملاء والبرمجيات الخاصة بالشركة.

انتهاك شرط عدم المنافسة

موظفون سابقون ينتهكون شروط عدم المنافسة أو يستقطبون عملاء الشركة.

عملية استرداد الاحتيال

01

التحقيق وجمع الأدلة

نراجع السجلات المالية والأدلة الرقمية لبناء قضية محكمة.

02

شكوى جنائية لوزارة الداخلية

نقدم شكوى جنائية مفصلة لإدارة البحث الجنائي مع جميع الأدلة.

03

الإجراءات القضائية

نمثل شركتك في الإجراءات الجنائية والمدنية والعمالية بالتوازي.

04

الاسترداد والوقاية

ننفذ الأحكام لاسترداد الأموال المسروقة وننصح بإجراءات وقائية.

الأسئلة الشائعة

أسئلة حول احتيال الموظفين

ما الذي يُعد احتيالاً من الموظف بموجب القانون القطري؟

نعم. من خلال الدعوى المدنية يمكن استصدار أوامر عاجلة لتجميد حسابات الموظف وأصوله.

هل يمكنني تجميد حسابات الموظف؟

نرفع تهمًا جنائية تؤدي إلى نشرة إنتربول ونتابع المطالبات المدنية ضد أصوله في قطر.

ماذا لو غادر الموظف قطر؟

نعم. بموجب القانون القطري رقم ٢١ لسنة ٢٠١٥، مصادرة جواز سفر الموظف جريمة يعاقب عليها بغرامة تصل إلى ٢٥,٠٠٠ ريال.

هل حجز جواز السفر جريمة؟

الإجراءات العاجلة كمنع السفر وتجميد الأصول تُنجز خلال أيام. الملاحقة الجنائية ٣-٦ أشهر.

كم تستغرق قضايا احتيال الموظفين؟

نتعامل مع العملية كاملة — إعداد الشكوى وجمع الأدلة والتنسيق مع المحققين والمتابعة مع النيابة العامة.

كيف أقدم شكوى جنائية ضد موظف؟

نتعامل مع العملية كاملة — إعداد الشكوى وجمع الأدلة والتنسيق مع المحققين والمتابعة مع النيابة العامة.

هل اكتشفت احتيالاً أو سوء سلوك من موظف؟

تصرف بسرعة — كل ساعة تأخير تمنح المخالف وقتًا لإخفاء الأصول أو تدمير الأدلة. فريقنا يقدم إجراءات طارئة خلال ساعات.